社区要求居家隔离出去上班没事吧？社区要求居家隔离单位要求上班

在社区要求居家隔离的情况下，社区内人员是不能外出上班的。如果单位要求你去上班的话，可以和单位说明社区的防控要求，主动与单位进行协商，进行居家办公或是调休年假等等假期。

政府下达的命令以及社区防疫隔离要求我们应该配合，即便是单位要求上班也不能违反防疫要求。作为劳动者，因政府依法采取紧急措施而导致不能返岗的可以依据《关于妥善处理新型冠状病毒感染的肺炎疫情防控期间劳动关系问题的通知》的相关规定处理工作问题，具体如下：

1、企业可安排劳动者通过居家办公等形式进行劳动，按照正常出勤上班发放劳动报酬。

2、如果劳动者无法进行居家办公的，可以使用带薪假期（如年假、企业自设福利假期等）抵扣居家时间，且企业需按照规定给劳动者发放劳动报酬。

3、如果无法居家办公且假期休完的情况下，企业要在一个工资支付周期内（如月薪制，周期则为一个月）给劳动者发放生活费，数额按照当地最低工资标准的70％（各地标准不同，如广东为80％）发放；超过一个工资支付周期的，企业和劳动者应当另行协商决定。